С 6 мая 2015 года вступили в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте

Напомним, что Правила по охране труда при работе на высоте утверждены приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н.

Как следует из Правил, к работам на высоте отнесены работы, при которых:

• существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более;
• работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75°;
• работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте более 1,8 м, а также если высота ограждения этих площадок менее 1,1 м;
• существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты менее 1,8 м, если работа проводится над машинами или механизмами, водной поверхностью или выступающими предметами.

Согласно Правилам работодатели могут устанавливать дополнительные меры безопасности при работе на высоте, которые, однако, не должны противоречить Правилам.

Правилами предусмотрено, что работы на высоте не должны производиться:

• в открытых местах при скорости воздушного потока (ветра) 15 м/с и более;
• при грозе или тумане, исключающем видимость в пределах фронта работ, а также при гололеде с обледенелых конструкций и в случаях нарастания стенки гололеда на проводах, оборудовании, инженерных конструкциях (в том числе опорах линий электропередачи), деревьях;
• при монтаже (демонтаже) конструкций с большой парусностью при скорости ветра 10 м/с и более.

Как следует из Правил, к работам на высоте - вследствие их специфики - могут быть допущены только лица, достигшие 18 лет и имеющие квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ и подтвержденную документами о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.

Кроме того, перед допуском к работе на высоте работники в обязательном порядке должны пройти необходимые инструктажи по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, а также обучение и проверку знаний требований охраны труда. И, конечно, для указанных работников предусмотрена необходимость прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров.

Правилами предусмотрено деление работников, допускаемых к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа, на 3 группы. В зависимости от того, к какой из групп отнесен работник, для него предусмотрена разная периодичность обучения безопасным методам и приемам работ на высоте:

• для работников 1-й и 2-й групп - не реже 1 раза в 3 года;
• для работников 3-й группы - не реже 1 раза в 5 лет.

Как следует из Правил, после обучения работники должны выдержать экзамен в аттестационных комиссиях, создаваемых приказом руководителя организации, которые и проводят обучение. Кроме того, после окончания обучения работодателем должна быть обеспечена стажировка работников, предполагающая закрепление полученных теоретических знаний и выработку практических навыков ведения работ на высоте. Стоит отметить, что Правилами предусмотрена и периодичность проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ на высоте, которая должна проводиться не реже 1 раза в год комиссией, создаваемой работодателем.

Следует обратить внимание и на то, что Правилами подробным образом урегулированы вопросы, касающиеся:

1. требований организации работ на высоте с оформлением наряда-допуска;
2. требований охраны труда, предъявляемых к производственным помещениям и производственным площадкам;
3. требований к применению систем обеспечения безопасности работ на высоте (анкерных устройств, привязей и соединительно-амортизирующей подсистемы).

Кроме того, не лишним будет отметить, что Правилами утвержден и ряд форм, подлежащих применению, среди которых формы удостоверения о допуске к работам на высоте; наряда-допуска на производство работ на высоте; журналов учета работ по наряду-допуску, приема и осмотра лесов и подмостей, учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений; некоторые иные формы и приложения, конкретизирующие нормы Правил.