Каталог статей

Цели:

• В результате изучения этого раздела Вы будете знать:
• государственные нормативные требования охраны труда: общую классификацию (виды) нормативных правовых актов, их аббревиатуру, предназначение, кем они утверждаются; классификацию стандартов системы стандартов безопасности труда (ССБТ); особенности применения в отечественной практике международных правовых норм;
• ответственность, которую несут руководители и должностные лица за нарушение законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.

В результате изучения этого раздела Вы будете знать:

• основные положения законодательства Российской Федерации о труде и об охране труда;
• основные направления государственной политики в области охраны труда;
• обязанности  работодателя   по  обеспечению  безопасных  условий   и охраны труда;
• обязанности работников в области охраны труда;
• кем осуществляется управление охраной труда;
• обеспечение прав работника на охрану труд;
• гарантии   права  работников   на  труд   в   условиях,   соответствующих требованиям охраны труда;
• как финансируются мероприятия по улучшению условий и охраны труда

Цели:

• После изучения этого раздела Вы будете знать:
• государственные гарантии по оплате труда работникам;
• формы оплаты труда;
• как осуществляется дифференциация заработной платы работников
• различных категорий;
• как устанавливается заработная плата работникам;
• как осуществляется работодателем выплата работникам за их труд;
• в каких случаях возможны удержания из заработной платы работников;
• как производится оплата труда при выполнении работ в условиях,
• отклоняющихся от нормальных;
• как производится оплата труда при невыполнении норм труда,
• неисполнении трудовых обязанностей, при изготовлении бракованной
• продукции, при простое;
• какую ответственность несет работодатель за задержку выплаты
• работникам заработной платы.

В результате  изучения  этого раздела Вы будете знать:

• понятие трудового договора, стороны и содержание трудового договора;
• условия об испытании;
• порядок заключения трудовых договоров;
• в каких случаях допускается изменение трудового договора;
• виды трудового договора;
• особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• процедуру прекращения трудового договора;
• гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.

В результате  изучения  этого раздела Вы будете знать:

• понятие, основные принципы и стороны социального партнерства;
• кто может быть представителем работников и работодателей;
• уровни и формы социального партнерства;
• органы социального партнерства;
• порядок ведения коллективных переговоров;
• что такое коллективные договоры и соглашения;
• ответственность сторон социального партнерства.

На основании Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ с 1 января 2015 года КоАП РФ дополнен статьями 5.27_1 и 14.54, которые касаются нарушения нормативных требований по охране труда и порядка проведения специальной оценки условий труда. 

Практику разрешения споров по вопросам охраны труда см. в разделе "Судебная практика". 

По данному вопросу также см. комментарий к КоАП РФ и комментарий к Уголовному кодексу РФ.

Об административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, см. статью 5.27 КоАП РФ. 

В соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб. 

В 2006 году на 95-й Генеральной конференции МОТ была принята Конвенция N 187 "Об основах содействия передовой организации охраны труда на национальном уровне". В пункте 6 Рекомендации МОТ 2006 года N 197 "Об основах содействия передовой организации охраны труда на национальном уровне" установлено, что государства - члены МОТ должны содействовать принятию системного подхода к управлению охраной труда, изложенному в документе МОТ-БГТ 2001 "Руководящие принципы по системам управления безопасностью и гигиеной труда" (ILO-OSH 2001 Guidelines on occupational safety and health management systems.