Основные положения трудового права

Цели:

• После изучения этого раздела Вы будете знать:
• государственные гарантии по оплате труда работникам;
• формы оплаты труда;
• как осуществляется дифференциация заработной платы работников
• различных категорий;
• как устанавливается заработная плата работникам;
• как осуществляется работодателем выплата работникам за их труд;
• в каких случаях возможны удержания из заработной платы работников;
• как производится оплата труда при выполнении работ в условиях,
• отклоняющихся от нормальных;
• как производится оплата труда при невыполнении норм труда,
• неисполнении трудовых обязанностей, при изготовлении бракованной
• продукции, при простое;
• какую ответственность несет работодатель за задержку выплаты
• работникам заработной платы.

В результате  изучения  этого раздела Вы будете знать:

• понятие трудового договора, стороны и содержание трудового договора;
• условия об испытании;
• порядок заключения трудовых договоров;
• в каких случаях допускается изменение трудового договора;
• виды трудового договора;
• особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
• процедуру прекращения трудового договора;
• гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора.

В результате  изучения  этого раздела Вы будете знать:

• понятие, основные принципы и стороны социального партнерства;
• кто может быть представителем работников и работодателей;
• уровни и формы социального партнерства;
• органы социального партнерства;
• порядок ведения коллективных переговоров;
• что такое коллективные договоры и соглашения;
• ответственность сторон социального партнерства.